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软件 UI 中的螺丝钉是什么？

机会比想象得多，也比想象得少。多在洞察力永远是稀缺的，少在落地跟不上、成本也太大

人们似乎习惯在自己有一定可控性的领域内更容易被“经验”裹挟

分享是一种美德

分享一个写简历小技巧 甲乙两个人，都想表达自己关心底层人民。 甲说：“我最牵挂的就是困难群众，他们吃得怎么样、住得怎么样，能不能过好新年、过好春节。” 乙说：“有6亿中低收入及以下人群，他们平均每个月的收入也就1000元左右。”

你觉得谁更关心？学习他的表达方式去改进简历吧

公司也好、国家也罢，成为所生活的人类系统内的牛顿就好，不用问为什么。至少环境可以换，但自然界的规律逃都逃不掉

思而不学则殆

发现了 leader 的知乎主页，挺有意思，很有内秀的人。也要多阅读、多写点务实而不是情绪表达的东西呈现自己。在这个目标上，好的问题是驱动力，知乎未来的更大作用应该是用来收集问题、了解趋势。说到“内秀”这个词，印象很深刻还是我妈教我的，学校里确实没有这个词汇，也很难听到。回想上周五在公司出了个小风头，我更愿意用“外强中干”来形容自己，其实外强也不强，成长的效率为什么这么低呢？

今夜获得了一点正向反馈，日后多发挥自己的长处或天赋吧

昨晚读的很有收获的一篇 https://mp.weixin.qq.com/s/TFl5kGnZEeBa2-71SPY_Fw

对于我们来说，2012 年张一鸣脑中的推荐系统是什么？一定不是“更好的算法能力”